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秦美忠2012年11月進(jìn)入云南昆明市保安服務(wù)總公司祿勸分公司社區(qū)二中隊(duì),成為一名普通的社區(qū)保安員。說起 當(dāng)保安員一年來的收獲,他說,最令他 驕傲的就是收獲了“尊重”。
秦美忠所在的執(zhí)勤崗位是一個(gè)新開發(fā)、剛投入使用的小區(qū)。作為第一批進(jìn)駐該小區(qū)的保安員,正值業(yè)主搬遷、裝 修等復(fù)雜時(shí)期,難免產(chǎn)生一些摩擦,為此遭受了很多“白眼”。當(dāng)時(shí)他也曾想 過不干保安了,平白無故的受了不少氣, 但他又想不能這么輕易就退縮。在中隊(duì)長的教導(dǎo)下,他們想盡辦法改善和業(yè)主 的關(guān)系。他們主動到孤寡老人家中幫助其做家務(wù),幫助業(yè)主做力所能及的事情, 像買米、搬運(yùn)家具等,給業(yè)主送去溫暖。工作中的互動就更多了。比如,每家每戶都發(fā)放一張聯(lián)系表,上面明確記載了隊(duì)員的姓名、崗位、聯(lián)系電話,遇有情況可以及時(shí)和保安員取得聯(lián)系。同時(shí),保安隊(duì)也將每家每戶的電話號碼記錄下來,遇有情況可以和住戶及時(shí)取得聯(lián)系。保安隊(duì)每個(gè)月發(fā)放保安服務(wù)征求 意見表、每季度召開業(yè)主大會,請業(yè)主對保安服務(wù)提出寶貴的意見和建議,便 于及時(shí)改進(jìn)工作方式。他們還建立了濟(jì)危扶困小組,協(xié)同居委會幫助這里的居民。2013年,保安隊(duì)和業(yè)主之間的關(guān) 系有了很大改善,業(yè)主經(jīng)過保安員的身邊都會露出微笑。秦美忠欣慰地說:“這 一年的付出是值得的,我們收獲了業(yè)主的尊重。”
談到2014年的計(jì)劃,秦美忠說他想一如既往地為業(yè)主服務(wù),做好自己的 本職工作。另外,現(xiàn)在公司采取競爭上崗,他已經(jīng)做了很長時(shí)間的準(zhǔn)備,想競爭分隊(duì)長職務(wù),為自己謀個(gè)更好的前程。2008年進(jìn)入祿勸分公司工作的周青海,先后換了七八個(gè)崗位,現(xiàn)今在社區(qū)二中隊(duì)工作。6年的保安生涯,將他以前的“棱角”磨平了,取而代之的是 一份沉甸甸的責(zé)任。周青海說,這一年 的收獲太多了,業(yè)主的一個(gè)微笑、一聲問候,都代表了業(yè)主的認(rèn)可,都是重要的收獲。
起初,當(dāng)兵出身的周青海守原則卻死板教條,與不少業(yè)主發(fā)生過矛盾。時(shí) 間長了,自己覺得很不舒服,情緒也很 低落。看著業(yè)主從面前走過卻把他當(dāng)作空氣,有時(shí)卻和別的隊(duì)員有說有笑,親 切地打著招呼。周青海說,那時(shí)心里想: 我做好自己的本職工作就問心無愧,憑 什么我要主動和你們打招呼?但偶然的 一天,他看到一位業(yè)主走過來,不經(jīng)意地笑了一下,這位業(yè)主也對他一笑。自 此,他慢慢地這位業(yè)主熟悉起來。后來,他試著與別的業(yè)主打招呼,也得到了親切的回應(yīng)。漸漸地,周青海意識到不是 業(yè)主故意冷落,而是自己的心態(tài)需要調(diào)整,把自己設(shè)在了別人的對立面,不免有些自以為是。現(xiàn)在,他和社區(qū)大部分 的業(yè)主都很熟悉,居民經(jīng)過他的面前時(shí)都會親切地打招呼,還經(jīng)常為他們做一些力所能及的事,關(guān)系處得很融洽。
2014年,他準(zhǔn)備繼續(xù)在社區(qū)二中隊(duì)工作,因?yàn)檫@里的人特別親切。周青 海說,實(shí)在舍不得離開他們。他計(jì)劃多 讀書學(xué)習(xí),繼續(xù)提高自己的業(yè)務(wù)水平。此外,周青海還想?yún)⑴c競爭中隊(duì)長崗位, 對此他充滿自信:“只要肯努力,我想我的計(jì)劃一定會實(shí)現(xiàn)的。’
江西井岡山市金都花園小區(qū)是井岡山市較大的社區(qū),周貴先2011年7月被派駐到這里當(dāng)保安員。和他同一批的新隊(duì)員共有4人,其他3人都相繼離職了。周貴先笑說,現(xiàn)在我是小區(qū)資格最老的隊(duì)員。
周貴先說,剛來時(shí)感覺保安工作就是簡單的巡邏、看好門,等到真正上崗后才感覺到,工作遠(yuǎn)不如自己所想的那么輕松。小區(qū)內(nèi)配置了幼兒園、社區(qū)商店等,周邊許多居民都把小孩送到這里來上幼兒園,社區(qū)商店24小時(shí)營業(yè),經(jīng)常有外人來買東西,管理難度非常大。
2013年,公司加強(qiáng)了與公安機(jī)關(guān)的配合,公安機(jī)關(guān)派了巡防隊(duì)的人員來 這里駐點(diǎn)蹲守,保安隊(duì)配合公安機(jī)關(guān)對 整個(gè)社區(qū)的治安環(huán)境進(jìn)行了整治,并在各進(jìn)出口及角落安裝了紅外線探頭,大門口還設(shè)置了道閘。通過科學(xué)化的技術(shù)手段,再加上保安隊(duì)的巡邏哨崗,社區(qū)治安秩序得到了好轉(zhuǎn),感覺工作輕松了許多。周貴先在2013年被公司評為“先 進(jìn)個(gè)人”,并被任命為分隊(duì)長。在未來的一年中,周貴先自己負(fù)責(zé)的社區(qū)治安 環(huán)境越來越好。
史泳生在井岡山市玫瑰苑小區(qū)當(dāng)保安已經(jīng)4年了。2013年,隊(duì)員們發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)的花壇里雜草叢生,于是利用休 息時(shí)間清理花壇里的雜草。史泳生說,這雖然不是保安隊(duì)的工作職責(zé),但看著花壇里都是雜草,覺得有義務(wù)去清理, 給社區(qū)創(chuàng)造一個(gè)良好的衛(wèi)生環(huán)境。平時(shí),物業(yè)工作人員忙不過來了,保安員也會幫忙。隊(duì)員們和這里的居民關(guān)系處得都 非常好。
史泳生說,2013年的最大收獲就是確保了社區(qū)治安案件發(fā)案率零的突 破。2012年底,社區(qū)還獲得了“平安 社區(qū)”稱號。史泳生覺得能和社區(qū)居民 交上朋友,平時(shí)互相幫助,也是一個(gè)重 要的收獲。他2014年的愿望簡單而真實(shí),他希望自己的工作能夠得到公司和 社區(qū)居民的認(rèn)可,也希望明年的工資能 夠漲一些。
時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,2013年已經(jīng)過去,對河南鄭州市保安服務(wù)公司中原分公司華裕社區(qū)保安員葛中祥來說,2013年 給他留下印象最深的是社區(qū)的治安環(huán)境大為改善。擔(dān)任保安班長以來,葛中祥的發(fā)現(xiàn)社區(qū)存在著不少安全隱患。在客 戶單位組織召開的安全工作會上,葛中祥提出了幾項(xiàng)措施:小區(qū)內(nèi)實(shí)施非機(jī)動車出入證,進(jìn)出小區(qū)電瓶實(shí)行貼票管理; 改造非機(jī)動車庫,統(tǒng)一非機(jī)動車停放和充電;白天院內(nèi)實(shí)行雙人、半小時(shí)輪流 巡邏制度,把原來雙人、兩小時(shí)巡邏一次的排班進(jìn)行改進(jìn),將巡邏頻率和時(shí)長增加了一倍;外來人員實(shí)行登記聯(lián)系制 度,向被訪人員確認(rèn)后方可放行。制度的落實(shí)改善了社區(qū)的治安環(huán)境,這是他 2013年覺得最有成就感的事。
2013年4月的一天下午,葛中祥在小區(qū)門口值班時(shí),一名中年男子推著一輛嶄新的電動車從小區(qū)里面急匆匆地走出來。葛中祥上前詢問:“您好,您的車子是壞了還是沒電了?”這名男子表情頓時(shí)變得緊張起來,吞吞吐吐地說:“沒電了。”“這車不是你的吧。”這名男子一聽,推倒車子撒腿就跑。葛中祥和值班隊(duì)員一起將其攔下,送交派出所處理。在華裕社區(qū),葛中祥經(jīng)歷了很多,從工作不被居民認(rèn)可,到現(xiàn)在的社區(qū)管理有序,保安員和業(yè)主相處得越來越融 洽。
2014年,葛中祥希望公司發(fā)展得越來越好,希望每位保安員的腰包越來越鼓,工作越來越有自信。
鄭州市保安服務(wù)公司中原分公司保安員白新華說,在社區(qū)當(dāng)保安,要把“安全、服務(wù)”四個(gè)字牢記心間。2013年,小區(qū)門崗屢次發(fā)生闖崗現(xiàn)象,究其原因,因車位緊張,加上保安員文明用語不到位,易引發(fā)沖突。針對這種情況,白新華首先規(guī)范自己的文明用語,對找不到車位的車主好言相勸,讓其停放在門崗 室外面。在他的帶動下,隊(duì)員們也能很好地處理這件事,社區(qū)周邊環(huán)境好了, 隊(duì)員們也收獲了居民的信任。
2014年,白新華說他想要以朱良玉為榜樣,忠誠履職,成就一番事業(yè)。此外,業(yè)余時(shí)間他喜歡寫文章、剪紙, 他想用手中的筆、剪刀繪出更好的畫,裁出更好的作品,能在媒體上刊登。他還希望自己的業(yè)務(wù)水平能上一個(gè)臺階,到高端保安崗點(diǎn)執(zhí)勤,增加個(gè)人收入,圓自己在鄭州10年“購房夢”。