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惠州保安公司遇到的問題：保安人員整體素質不高，流動頻繁，找人留人難
發布日期：2015年7月20日 來源：m.iwkbnnv.cn 已瀏覽4541次
惠州保安公司組建于1988年9月，經過20多年的發展，公司現有客戶90多家，服務崗點300多個，從業人員1500余人。現如今，公司保安隊伍已經廣泛參與到社會治安巡邏、治安秩序維護、預防和制止違法犯罪、社會矛盾化解以及搶險救災等工作中，廣泛參與到社會管理綜合治理和社會治安防控體系建設的工作中，擔負了大量保護人身安全、財產安全和維護社會治安秩序的任務。
說到保安隊伍中存在的問題，我認為主要是人員整體素質不高，人員流動頻繁，招聘困難，留人難，服務意識和安全意識低，服務質量不高等問題。在目前公司保安隊伍人員構成中，大專以上學歷約占4%，高中學歷約占25%，初中學歷約占71%，而隊員平均年齡近40歲，其中40至60歲的員工約占55%。可以看出，隊員仍以較低的初中學歷為主，隊員年齡比較大。而一直以來的受當地經濟發展水平限制，保安服務費用偏低也直接導致了保安員待遇差，招人難，人員流動大，留人難，形成了惡性循環，影響了保安隊伍的整體素質。
