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他，曾是一名退伍軍人，8年的軍旅生涯鍛煉了他堅強的意志。在艱苦的環境中，鑄就了他不屈不撓的品格?，F在，他是一名保安隊長，在保安崗位上經過10年歷練，成長為一名優秀的基層管理干部。他便是得安惠州分公司駐國電惠州發電有限責任公司保安第二大隊副大隊長孫承剛。

軍人退伍不褪色

孫承剛的老家在廣東省惠州市一個偏僻的村莊。他從小志向遠大，懷著對軍人的崇拜和保家衛國的信念，于1996年應征入伍，成為陜西二炮部隊的一名戰士。在部隊，他表現突出，于1998年8月光榮加入中國共產黨?？嗷?、臟活、累活，他總是搶著去干，從沒有一句怨言。部隊領導看到他的優秀表現，第二年便將其提升為班長，第三年將其提拔為代理排長，而他所帶的排一直是部隊的先進排之一。

8年的時光轉瞬即逝，他帶著對部隊的無限依戀離開軍營回到家鄉。長時間的軍旅生活使他一時找不到方向，一度陷入迷茫。2005年3月，一個偶然的機會，孫承剛聽說保安公司正招聘保安員，采取軍事化管理，退伍軍人優先錄用。聽聞這個消息，孫承剛當機立斷，安排好家里的事，馬上來到惠州市聯保保安服務有限公司應聘，這一干，就是10年。

剛到保安公司，他從基層隊員做起，面對艱苦的執勤條件，孫承剛義無反顧地投身其中，站崗、執勤、訓練，事事上心，樣樣優秀。公司領導發現他軍事素質過硬，組織紀律性強，便決定讓他任公司糾察隊副隊長，負責全公司糾察管理工作。當上糾察隊副隊長后，孫承剛任勞任怨，不管是刮風下雨，還是天寒地凍，他都轉遍每一個執勤點，將糾察工作落到實處，讓隊伍風紀有了很大的轉變。

2007年10月，適逢國電惠州發電有限責任公司擴建完工、保衛部重組在即，人員流失現象較嚴重，各項工作都須重新整頓，需選派一名工作經驗豐富、綜合能力較強的人擔任保安副大隊長，以扭轉局面。公司領導經過認真斟酌，決定任命孫承剛為該大隊副大隊長。因該地域點多面廣，周邊環境龍蛇混雜，治安情況不容樂觀。面臨這塊“硬骨頭”，很多人都在質疑他能否“啃”得下來。到任以后，孫承剛身先士卒，帶頭執行保衛任務，組織隊員學習，加強技能訓練，把在部隊學到的本領一股腦兒都傳授給保安員。付出總有回報。通過努力，二大隊從精神面貌上、形象上、整體素質上就像是脫胎換骨，煥發出青春和活力。

見義勇為顯本色

作為黨員，孫承剛把“做事先做人、萬事勤為先”當做自己的行為準則i在日常工作之余，他積極參與公司組織的各項活動；在完成任務方面．他堅決服從組織安排，事事起到模范帶頭作用。他將在軍隊中養成的作風不折不扣地運用到保安工作中來，處處以黨員的標準要求自己，他對自己嚴格的要求，時刻影響著身邊的隊員。

2011年3月1日13時許，孫承剛在下班回家途中，在電廠小區大門外看到幾個人著急地跑向小區。憑著多年的保安職業敏銳性，孫承剛覺得有情況，便攔住他們詢問。原來他們被人搶劫了大量現金，嫌疑人已駕車逃入電廠生活區內。孫承剛是位退伍軍人，有著軍人的直率和血性，了解情況后，他迅速返回小區，立即打電話給各個崗亭的班隊長，讓他們注意查找可疑車輛及人員，守好各大門出口，并親自帶領幾位受害者在廠區搜索。當找到三超純凈水公司時，他們發現了可疑車輛，便將其團團圍住。在對車輛進行檢查時，從車上跳下三個人，手持鋼刀對著群眾瘋狂揮舞，然后倉皇逃竄。孫承剛不顧個人安危，奮勇當先，帶領隊員圍追堵截，最終將三名嫌疑人攔截下來。嫌疑人被保安隊員送至惠州市公安局宛水派出所處理。經詢問得知，三名嫌疑人以賣軍用皮鞋、望遠鏡為幌子，于12時30分搶劫群眾2萬余元現金后，駕駛一輛獵豹車逃跑，幸虧孫承剛見義勇為，及時將嫌疑人攔下。2012年2月，孫承剛被惠州市人民政府授予“惠州市見義勇為公民”榮譽稱號。

孫承剛此類見義勇為的事跡不勝枚舉。2014年9月17日晚上8點多，孫承剛有事外出，當他走出電廠小區大門口時，發現一輛出租車停在公交車站臺邊。他發現出租車后排坐著一個小青年，好像用什么東西抵在出租車司機腰問，而該司機表情沉重，顯露出恐懼和無助的神色。一個念頭在孫承剛腦中閃現：出租車司機可能被劫持了。軍人出身的他，豈可任憑這種事發生在自己眼皮底下。多年的保安工作歷練，讓孫承剛非常沉著冷靜，想見機行事，解救這名出租車司機。于是，他佯裝問價，走到出租車司機車門前問道：“我想到城里，大概需要多少錢？”出租車司機猶豫了一下說：“我可以免費送你去，但現在你能否借我幾百塊錢急用，事情辦完后馬上還給你！”聽到出租車司機要幾百塊錢“急用”，而且不時用目光瞟著身旁的小青年，孫承剛更加確定司機已被劫持了。“我身上剛好帶著幾百塊錢，我可以借給你，你下車來拿吧！”孫承剛很鎮定地說道。出租車司機跟小青年交談了幾句后，后者同意司機下車來拿錢。這時，孫承剛觀察到，小青年手中握有一把明晃晃的尖刀。孫承剛把身上裝的300元掏出來遞給出租車司機，后者再轉遞給小青年。正在小青年伸手接錢的一剎那，孫承剛眼疾手快，一把擒住小青年握刀的那只手，將其扭住，撲倒在地，并將其手中的刀奪下。隨后，孫承剛撥打110報警，交由派出所處理。原來，出租車司機張師傅出來跑出租，被“打車”的趙某持刀搶劫，在車上已被劫持了一個多小時。幸虧遇到孫承剛臨危不懼，有勇有謀，才得以獲救。

9月24日下午，被解救的出租車司機張師傅來到保安公司表示感謝，還送上一面寫著“見義勇為懲強扶弱，勇擒劫匪彰顯本色”的錦旗。

管理上獨樹一幟

作為從基層成長起來的干部，孫承剛深知保安隊伍整體素質的重要性。孫承剛雖然學歷不高，身上卻有著一股刻苦鉆研的學習韌勁，尤其是對于新鮮事物有濃厚的興趣。孫承剛每天學習相關的理論和技能，帶頭試用新裝備，不懂的就主動向相關人員求教，借來工具書籍，一點點地摸索操作要領和注意事項，他還整理出詳盡的學習筆記和技術名詞解釋，碰到基層各保安隊點名、開會培訓等集體活動時就拿出來和隊員交流，讓保安員們個個學有所得，學以致用。

保安隊伍的文化素質和理論知識跟上了，服務技能和身體素質同樣不能落下。在公司每年春秋兩季的保安大練兵活動和每月例行訓練中，孫承剛將全體保安員分新．老保安員、保安隊長三個層次組織訓練，其中，對新隊員暫不安排高強度的自衛防身技能和體能訓練，只要求他們學習和初步掌握規章制度、勤務理論、禮節禮儀等基本服務技能。待工作滿一年，對保安工作性質有了進一步的認識之后，再開始有針對性的訓練。有的新保安員體能或動作一時跟不上，孫承剛就利用工作之余，到基層為他們“充電”，讓大家都能在一個相對輕松的環境下完成磨合和過渡。對于工作多年、有一定訓練基礎和經驗的保安員，孫承剛就從規范勤務標準、糾正動作細節入手，每逢集訓前，都親自為他們做分解動作示范。他在隊列施訓時，總是仔細查看每位保安員的動作步驟，看到誰的動作沒到位就及時提醒，等集訓結束時再逐一講評，而對保安班長則注重組織協調能力的培養。

孫承剛采取個別或集體交流、現場情景模擬等形式，學習探討隊伍管理中出現的疑難問題，發揮基層班隊長承上啟下的橋梁紐帶作用。

孫承剛的努力沒有白費，二大隊的勤務技能水準得到了逐步提高，在公司歷年組織的軍體考核中，多次名列前茅，隊里培養了一批軍體素質過硬、業務能力精湛的保安骨干。

在有些人的眼中，保安工作無非就是看好一扇門、站好一班崗，工作簡單而枯燥，孫承剛對此卻有著不同的體會。他認為，保安工作的每一刻都充滿著新意和挑戰，工作10年以來，孫承剛每接到分管服務單位，都會用心去揣摩客戶單位的特點，找準工作切入點，盡快建成環環相扣的安全防范體系，讓客戶單位放心。

數年來，孫承剛帶領隊員共累計協警攔截搶劫、偷盜、擾亂社會治安、破壞公共設施等犯罪嫌疑人150余人，為公安機關提供刑事、治安案件線索200余條，調解各類糾紛8000余起，檢查排除各種隱患l300余起，挽回客戶及群眾經濟損失600余萬元。在部隊，孫承剛曾被評為“優秀士兵”3次、“優秀班長”2次，榮獲個人三等功一次。在保安工作中，他個人屢次被公司評為“先進個人”，連續8年被曲靖市公安局評為“全市優秀保安員”，所帶大隊連續數年被評為“先進大隊”，2012年2月，他被惠州市人民政府授予“惠州市見義勇為公民”榮譽稱號。

面對榮譽，他沒有驕傲自滿，反而增加了奮發向上的動力。“榮譽只能代表過去，展望未來，保安事業路漫漫，任重而道遠。我將一如既往，敬業愛崗，去實現自己的人生夢想。”