得安長期駐點保安服務
大型活動護衛
得安世界500強企業保安服務
保安服務業的性質和職能任務,決定了其必須加強黨的領導,建立健全黨組織機構,并不斷創新工作模式,打造一支思想先進、紀律嚴明、業務精通的黨員隊伍,為確保完成各項任務發揮重要保障作用。
自2005年以來,惠州保安公司按照市委關于落實中央保持共產黨員先進性長效機制文件和加強流動黨員教育管理的部署要求,在市公安局黨委的正確領導下,深入研究流動黨員教育管理中的新情況、新問題,從組織設置、管理方法、發展模式等方面對加強保安隊伍黨組織建設進行了積極探索。
記者了解到,在保安隊伍黨組織建設發展遇到瓶頸、黨員發展工作缺少黨組織支撐的情況下,惠州市各級保安組織緊密結合自身特點和實際,積極探索創新黨員發展途徑,較好地解決了保安隊伍中優秀分子的入黨問題。一是依托上級黨組織發展黨員。如東城公安分局黨委組織保安員發展對象與民警發展對象一起參加分局黨委舉辦的黨課培訓,并在征得東城區委組織部同意的基礎上直接審批東城保安分公司所屬保安員的黨員發展事項。二是依托公司所在地街道黨組織發展黨員。豐臺、大興等保安分公司黨支部積極向其辦公所在地街道黨委申清發展指標,組織發展對象參加街道舉辦的黨課培訓,并經黨支部表決后報街道黨委審批。三是依托客戶單位黨組織發展黨員。鑒于客戶服務對象多為高等院校的情況,文安保安分公司與部分高等院校黨委加強協調,采取高校黨委下撥指標、高校統一組織黨課培洲、高校安保部門黨支部表決同意的方式發展黨員。四是依托保安員戶籍所在地黨組織發展黨員。各保安分公司采取將保安員的現實表現材料郵寄給當地黨組織、分公司派人前往保安員家鄉反饋情況或邀請保安員戶籍所在地黨組織有關人員來惠州考察等方式,向保安員戶籍所在地黨組織進行推薦,為保安隊伍中的優秀分子順利加入黨組織創造了有利條件。
惠州保安公司在黨建工作中堅持改革創新,運用新思路、新方法開展黨建工作。首先,注重解放思想、做到觀念創新。新思路來自于新觀念,新觀念來自于新思想,新思想來自于學習研究所產生的新突破。通過學習來進一步加強和規范基層黨建工作的有效開展,通過學習達到解放思想、觀念創新。其次,注重兼收并蓄、做到方法創新。針對基層黨建工作存在一定程度上的內容單一、形式簡單的問題,公司各級基層黨組織開展調查研究、自我剖析,制定對策措施來活躍和豐富基層黨建工作。通過“走出去、請進來”的方式,廣泛吸納其他企業開展黨建工作的成熟經驗,充分借鑒引入好的方式方法,不斷提升公司黨建工作的水平。第三,注重完善機制、做到管理創新。黨委高度重視黨建工作機制建設和管理創新,分析研究基層黨建工作開展情況,從機制的完善和管理的創新上,來著力提高黨建工作總體水平和作用發揮,使基層黨組織真正成為團結帶領黨員群眾的戰斗堡壘。
惠州保安公司還堅持以“四位一體”夯實基礎,提高黨組織建設水平。一是規范黨內生活到位。集團黨委教育引導黨員干部樹立紀律意識,堅持黨性原則,自覺遵循黨的優良傳統,嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事。完善并落實“三會一課”、民主評議等制度,借鑒教育實踐活動的成功經驗,進一步提高民主生活會質量,健全組織生活會制度,積極推進民主評議黨員工作。二是思想理論武裝到位。集團黨委堅持把思想政治建設放在黨建工作的首要位置,作為一項基礎性、日常性的工作來抓,并貫穿于黨員干部教育的始終,采取切實有效的措施,努力提高黨員干部的思想政治素質和理論水平,把廣大黨員干部的思想和行動凝聚到集團中心工作的決策和部署上來。三是嚴抓規范管理到位。集團黨委推行“4567”黨建工作機制,明確黨建責任主體,落實黨內日常制度,整合黨建工作資源,不斷創新活動內容、活動方式,努力增強企業黨組織的生機和活力。同時,為更好地開展黨建工作,集團黨委指導各支部拓展黨建陣地,加強硬件設施建設。鼓勵有條件的支部設立黨建室,將黨建知識上墻,配置書柜,通過購置、捐贈、征訂等方式獲得黨建書籍,鼓勵黨員進行借閱,學習黨的最新理論成果。此外,集團黨委逐步建立、規范黨內激勵關懷幫扶機制,開展困難黨員摸查工作,及時了解困難黨員的生活情況,并在“七一”期間組織進行慰問。2014年,集團2名黨員分別被市國資委系統評為“優秀黨務工作者”及“優秀共產黨員”,集團綜合支部獲評市國資委系統“優秀基層黨組織”,7名黨員被集團黨委授予“優秀共產黨員”稱號。
第三,惠州保安公司積極建設服務型基層黨組織,推動公司黨支部由“就黨務說黨務”向服務企業發展轉型。一是調整黨建工作重點。公司針對保安服務特點,根據年度服務經營計劃和發展規劃,確定“規范化優質服務樹品牌”黨建工作重點。黨支部團結和帶領廣大保安員主動承擔社會責任,在協助公安機關處置各類突發事件的過程中,共產黨員沖鋒在前,在黨員的表率作用帶動下,圓滿完成了黨委和政府交給的各項安保任務。二是創新黨建工作載體。企業黨建工作圍繞“全心全意為人民服務”的宗旨,維護員工合法權益,公司黨支部利用工會、團總支、女工委等群團組織,深入開展爭創“黨員示范崗”、“保安職業能手”、“青年文明崗”活動,先進事跡層出不窮。三是搭建黨建工作平臺。“三會一課”制度既是黨的組織生活制度,也是企業黨建工作活動平臺,公司始終堅持利用這一平臺,開展黨的思想、組織、作風教育活動,及時針對公司階段性任務在隊伍中開展“管理創新,黨員爭先”主題實踐活動。2015年初,按照上級黨委部署,公司在隊伍中延伸開展黨的群眾路線教育實踐活動。